在张金枇在琢磨着外事助理人选的时候，赵不琼拿出了李一杲那辆折叠小电驴，一出公司大门，骑上小电驴，麻利地设定好导航，不一会儿便到了地铁口。她轻巧地收起小电驴，顺着台阶一路下行，搭上了地铁。车厢里，她继续听着那些应聘者的通话录音，几站路过后，她出了地铁站，一路步行至面试公司的楼下。抬头看了看时间，发现不过才过去半小时左右，时间还挺充裕。于是，她在楼下找了个位置坐下，打算听完所有的录音再去面试。
面试的过程出乎意料的顺利。
赵不琼先见到了人资专员，递上了自己的简历。
专员让她填了些基本资料，简单询问了几句后，便带她去见人资总监。
总监问她期望的薪资待遇，赵不琼很爽快地回答：“底薪和提成嘛，公司有什么制度就按什么制度来。”
至于职位要求，赵不琼更是简单明了，哪个职位提成高她就选哪个，毫无疑问，最底层的业务人员提成是最高的。
人资询问她的意见，赵不琼完全没有不满情绪，表示从最基层的职位做起也没关系。
人资听后大喜，这可是个有背景、有资源、有经验的老业务啊，这么轻松就解决了最难的两个问题，十分满意，于是又带她去见老总。
赵雄并没告诉赵不琼今天面试的公司的老板是谁，但赵不琼见到老板时，却顿时大喜过望。原来这公司的老板是她小时候就认识的陈大发。为啥赵不琼这么高兴呢？原来陈大发是赵雄的星美集团的供应商，经常往赵雄家里跑，每次去都会带些小玩意给赵不琼。那时候赵不琼还小，不知道陈大发是干什么的，只知道他每次来家里都会带好玩的给她，而且陈大发特别能吹牛，常常把小时候的赵不琼哄得兴高采烈。赵雄见状，自然也跟陈大发的合作颇多。
陈大发目前仍是星美集团的供货商，他和徐沧海、赵雄在大学时是同窗好友，而与赵不琼的老板汤伟杰则是中学时期的老同学。
说起来，他和这些人的关系既不算特别亲密，也不算疏远，属于那种有生意往来就热络，没生意时则各忙各的类型。
不过，他并不是个冷酷无情的人，在圈子里还挺讲义气。
只是，他既看不惯赵雄那副假装文雅商人的样子，也不喜欢徐沧海那种强势作风，更对汤伟杰那种爱搞阴谋诡计的性格不感冒。
他做生意讲究的是直来直去，行就行，不行就算了。
十几年光阴匆匆，陈大发经历了不少“烟熏火燎”和“酒精洗礼”，身材已经明显发福，牙齿被烟熏得失去了本色，头发也斑白了许多。但尽管如此，他的精神头依然十足，嗓门还是那么大。当赵雄给他打电话时，他几乎没怎么犹豫就爽快地答应了：“雄哥，你女儿能来我公司上班，那是给我面子啊！这事儿你放心，肯定没问题！”
赵不琼见到陈大发时，喜上眉梢，脱口而出：“大发叔叔好！”
“不琼啊，你都长这么大了，真是越来越漂亮了。”陈大发笑呵呵地说着，脸上满是感慨，“我听你爸说，你已经结婚了？”
“是啊，发叔，我结婚都四年多了。”赵不琼有些害羞地点点头回答道。
陈大发摸着自己的一头白发，感慨万分：“十几年了啊，时间过得真快，你看你爸都已经退休开始享受生活了，我还在这里忙个不停。”他摇了摇头，笑了笑，接着又说：“你刚来这里，可能对很多业务还不太熟悉，就先跟着国珍一起工作吧。我会跟她说的，让她给你分配一些客户，这样你能更快地融入团队，上手也会容易些。”
赵不琼一听就明白，陈大发这是想让国珍分点客户给她，特意照顾她呢，心里不由得一暖。但她也知道，分别人的客户这事儿挺微妙的，于是就摆摆手说：“发叔，您的好意我心领了。其实啊，这些年我自己也攒了些客户，能直接给公司拉业务，不用再额外给我分了。”
陈大发听了，有点儿出乎意料。他本来是因为赵雄的关系，想对赵雄的女儿多关照些，但听赵不琼这么一说，眼里不禁闪过一丝赞许。他心里琢磨，看来赵雄的女儿在汤伟杰那边也是积累了不少好客户嘛。于是他爽朗一笑：“嘿，世侄女真是机灵！你有自己的客户，那就更棒了。不过啊，你刚来，还是先跟着国珍学学咱们的业务流程，对你以后有好处。还有啊，跟老汤那客户打交道，得小心点儿，别得罪老汤。”
赵不琼听出了陈大发话里的弦外之音。
前半句是提醒她要机灵点，别去招惹国珍，她猜这个国珍应该是公司的业务高手；后半句说“别得罪老汤”
，那就是暗示她可以去争取老汤的客户，但要悄悄地进行，别让老汤发现。
赵不琼心里五味杂陈，感叹人心真是现实。
但她脸上没表现出来，只是微微一笑，点了点头说：“发叔，我明白了，谢谢您。”
说完，她就跟陈大发道别，跟随人资办理手续，手续很快办完，确定正式上班时间为15号，她跟人资告辞，返回滴水岩公司。
赵不琼一走，张金枇就悄咪咪地去找李一杲。李一杲那会儿正一门心思扑在“渣渣人生-要有光”系统的新模块升级上，忙得跟陀螺似的，转个不停。张金枇一看，心里就明白了，这时候的李一杲是“动他不如动泰山”，于是她识相地没去打扰，也没提看录像评估的事儿。她转头就跟蔡紫华、陈广熙、陆静开了个简短的视频会议，一块儿商量外事助理的选拔大事。
说到客观评分，林湉湉和蕉美君俩也是二话不说，立马就挑起了大梁，忙得不可开交。主观评分这边，张金枇亲自上阵，蔡紫华、陈广熙、陆静远程看录像帮忙，也是忙得脚打后脑勺，录像都是快进着看的。
赵不琼从陈大发那儿面试回来，才三点多。她看大伙儿都忙得热火朝天的，也没去添乱，轻手轻脚地回到自己办公室，悄悄加入了外事助理的评审队伍。
晚上七点多，大家终于定下了前三名人选。林湉湉和蕉美君下班后，张金枇、赵不琼和李一杲三人决定一块儿点个砂锅粥外卖，边吃边聊。他们现在面临个大问题：到底录取一个，还是两个，还是三个候选人？这事儿让无问七子团队头一回吵得不可开交。
按公司原计划，内务和外事助理各录两人，试用三月后再看情况。但张金枇被“蒙面握手”的复试方式深深打动，想多录一个，不怕花钱多，就怕错过人才。陈广熙、蔡紫华俩都懂营销，看完全程录像后也特震撼，所以力挺这个观点。
不过，李一杲和王禹翔俩都没看录像，一个劲儿地忙“渣渣人生-要有光”的开发。他们看完成绩评估表后，坚持原则，只录取前两名，第三名不要了。他俩观点明确，都认为原定的规则不能改。
最让人意外的是赵不琼的立场，她坚决主张只录一个。她说：“蒙面握手”让不同小组间产生了隔阂，前三名来自不同小组，隔阂不好消除，所以不宜多录。为啥赵不琼这么坚持呢？其实也有原因。中午时，她看到应聘者吃完饭出去，都是一个组一个组的，对隔壁小组的人，好像都跟陌生人似的。这种一次测试就造成的人与人之间的巨大反差，让她实在太震惊，也太担心了。
投票的时候到了，张金枇的观点暂时领先。七个人里，她已经拿到了三票，过半数就能定下来。于是，大家都盯着陆静，想听听她的意见。视频里的陆静，像个听话的孩子，眼珠子骨碌碌地转，咯咯笑着，就是不肯表态，让人哭笑不得。张金枇没办法，只好摆出大师姐的架子，催陆静赶紧投票。陆静却调皮地问：“我能投弃权票吗？”一副耍赖的样子。
张金枇心里跟明镜似的，知道陆静心里有数，就是不想说。最后，她只好接受了陆静的弃权。投票一完，结果就出来了：想录取三人的有三票，想录取两人的有两票，只想录取一人的有一票。张金枇是主张录取三人的，得票最多。按规则，她该宣布结果，录取三人。可这时候，张金枇却犹豫了。为啥呢？因为有个千载难逢的机会就这么来了，她心里那个激动啊，哪还顾得上宣布结果？
那这个千载难逢的机会是啥呢？答案就是：吵架！你可能会问，吵架怎么就成了千载难逢的机会了？这是因为张金枇学到的本领里，有一条特别重要的认知：矛盾啊，越早激发出来越好。这时候解决矛盾的方式，就决定了以后团队是怎么解决矛盾的。无问七子都知道这个道理，也懂师门里解决矛盾的方法，但就是一直没遇到过那种不能三言两语就解决的矛盾。这次，机会不就来了嘛！
所以，张金枇没急着做决定。她的理由也很充分，因为赵不琼是管外事的，有外事的最终决定权。如果赵不琼最后决定只录取一个，而李一杲又不反对的话，那就得按赵不琼的决定来，只录取一个。
那赵不琼为啥不直接做决定呢？因为她也是无问僧门下无问七子之一啊。张金枇知道这是千载难逢的机会，赵不琼又怎么会不知道呢？这就是同门师兄弟的好处了，他们就算有矛盾，也会默契地故意制造矛盾、让矛盾升级、再解决矛盾，通过这种方式互相磨合，找到合作的默契。所以，赵不琼就顺理成章地“配合”张金枇，把矛盾给“激化”了。
然后，张金枇挂了电话，立马就叫了份外卖，点的是那种需要炖很久的砂锅粥。她想先放松一下，再慢慢琢磨这事儿。
等砂锅粥外卖的时候，时间总觉得特别长。不一会儿，在两个女人的故意“配合”下，现场的气氛就开始变得有点尴尬了。李一杲只觉得冷汗直冒，心里想着赶紧溜回办公室继续编程。他刚站起来，就被张金枇一眼给瞪回座位上了。张金枇冷冷地说：“别走啊！”李一杲吓得立马坐下，偷偷跟赵不琼说：“我们是不是把大师姐给惹生气了？”
张金枇耳朵可尖了，又瞪了他一眼：“别说悄悄话哦！”
赵不琼低着头，捏着衣角沉思。她知道大师姐这么做的目的。他们师出同门，都懂得有纷争时的处理规则，当然知道接下来的戏码该怎么演：有矛盾时，绝不能各自走开，得坐在一起面对面。哪怕场面再尴尬，也得这么耗着。
被两个女人联手营造的冷场氛围，着实让李一杲如坐针毡，度日如年。他纳闷的是，为何没察觉到这场矛盾激化其实是两人默契配合的结果？说来也好笑，原因在于李一杲自己是个表情丰富的戏精，入戏太深，而他知道赵不琼和张金枇是无问七子中从不演戏的两人。若是换了陆静在场，他或许早就识破这刻意营造的戏码了。看来，从不演戏的人一旦演起来，才最不易被人察觉。
李一杲硬生生憋了二十多分钟，感觉屁股都快坐麻了。他突然意识到大师妹故意点砂锅粥，就是为了让他难受。心里一阵郁闷，对张金枇的不满也油然而生。他刚想掏手机解闷，手还没碰到屏幕，张金枇就冷冷地提醒道：“无问十戒第三条！”李一杲吓得手一抖，手机“啪”地一声掉在地上。他尴尬地笑笑，连忙捡起手机擦了擦，塞回兜里。
又过了十几分钟，李一杲实在受不了了，一脸讨好地对张金枇说：“大师妹，要不我重新投票，改投你一票算了，怎么样？”张金枇瞪了他一眼，反问：“背弃原则，你记得是违反第几条吗？”李一杲顿时泄了气，无奈地盘腿闭眼，开始打坐冥想。心中悲叹，唉，这尴尬的冷场何时才是个头啊！
李一杲在这边煎熬着，陆静却和无问僧聊得热火朝天。
陆静投了弃权票，难道是为了给张金枇制造机会，让他们早点“激化”矛盾？那真是想多了！如果陆静能想到这点，她创业做管理时也不会那么一塌糊涂了。她对这些事情真的太不敏感了，哪能想到那么多呢？她是个怕麻烦的人，选择要么直接选第一名，要么看谁顺眼就选谁，哪会管那么多测评。她对于那些不好玩的事情，多看几眼，多想一会儿都会睡着。所以，她心安理得地选择了弃权，不就是为了不纠结嘛。
不过，这并不代表她不琢磨事情。
凡是好玩的，她都会超兴奋。
她内心还是个小少女，对新鲜事物总是充满好奇。
一听说有个“绝唱级别”
的蒙面握手招聘测试，她哪里还闲得住？
她是无问七子中唯一一个从头到尾滋滋有味在线看录像直播的！
这么有趣的事情，她当然也想知道要怎么选人。
于是，挂断张金枇的视频电话后，陆静就迫不及待地拨通了无问僧的电话号码。
电话刚拨通，那头就传来无问僧慢悠悠的声音：“静静啊，我这脖子今天又有点儿不舒服了。”
“咦...老师，先别管你的脖子了，”陆静急吼吼地说，“我得跟您说件事，大师姐弄了个好玩的蒙面握手游戏，可好玩了，说是招聘能百分百选到厉害的。我说给你听...”陆静可不知道这蒙面握手的游戏是无问僧教的，她添油加醋地把今天外事助理那一场蒙面握手的游戏讲了一遍，然后又说了张金枇让大家投票的事情。
“哦？那你投了啥？”无问僧好奇地问。
“我…我投了弃权票。”陆静有些不好意思地说，接着追问，“老师，你觉得那些个找到手办的人，怎么知道谁跟谁行不行呢？”
无问僧沉默了好一会儿，仿佛在回忆着什么。好一阵子，才慢悠悠地开口：“静静啊，你怎么也开始变狡猾了呢？”
陆静一头雾水，“咋啦？老师，我哪里狡猾了？”
“投弃权票，这不就是狡猾嘛。”无问僧笑着说，“你一直是个单纯的孩子，怎么会想到投弃权票呢？这种做法可是小滑头的专利哦。”
陆静哭笑不得，“哎呀，老师，您误会了。我不是狡猾，我是笨，你知道的啊，我一直都很笨的呀。”
无问僧在电话那头闻言，嘴角似乎勾起一抹意味深长的笑意，伴随着哼哼两声，显然对这个解释并不十分满意。他沉吟片刻，声音中带着几分戏谑地问：“哦？那你为何不直接说出你的选择呢？”
陆静虽然老说自己好笨，但可不会说自己选第一或者选顺眼的，那岂不是等于不懂怎么选么？她撒娇道：“老师，我这个人比较笨，真的不知道该选啥啊，你快说嘛。”
“既然你觉得自己笨，那就用最笨的办法来选。”无问僧的声音再次传来，带着几分狡黠。
“啥？最笨的办法？”陆静瞪大了眼睛，尽管知道无问僧看不到，她还是下意识地摇了摇头，露出一副困惑的表情，“老师，你别打哑谜啦，快快快，快说嘛，您就直接告诉我不就得了！”
电话那头突然传来无问僧焦急的声音，“哎呀，我的猫儿去哪里了？我得赶紧去找找，先挂了，静静。”接着电话就被匆匆挂断，留下一脸错愕的陆静。
陆静握着手机，心中充满了疑惑：老师怎么突然要找猫？
他以前明明说过因为怕猫吃掉锦鲤，所以家里从不养猫的，怎么忽然还养猫了，奇了怪了，我才心里猫儿挠痒痒呢，不行不行，这心痒难耐的感觉，太不爽了！
别看陆静摸不着头脑，但她自有妙计。
嘿嘿，凡事不知道咋回事的，问问小师弟就行了！
于是，她又拿起手机，得意地笑，然后手指轻快地在手机屏幕上滑动，找到了王禹翔的微信视频通话。
随着铃声响起，屏幕上逐渐显现出王禹翔的脸庞。
王禹翔刚洗完澡，头发还湿漉漉的，一脸轻松的笑容看着陆静。
“小师弟！”陆静故意拉长声音，眼睛笑得弯成了月牙，“来，师姐给你出道题。”
王禹翔看着陆静那得意的小表情，不由得笑出声来，“小师姐，看你这样子，是不是又有什么难题要找我帮忙啊？我猜猜，是不是刚才大师姐和四师姐投票的事情？”他说着，脸上露出几分调侃的笑意。
陆静摇了摇头，一脸神秘，“哎呀，小师弟你今天怎么不灵光了？不是这个啦。”她故意卖了个关子，得意地笑，“你再猜？”
王禹翔看着陆静那得意的样子，不由得起了好奇心，“这个…你该不会去找老师问了吧？”他又问道。
“哎呀，小师弟你太聪明了，聪明过头是不好玩滴。”陆静假装生气地嘟起嘴。
“好啦好啦，老师到底给你出了什么难题？”王禹翔似乎有些不耐烦的问。
“他没出题呀，我问他该怎么选，他却说他要找猫，然后就溜了。”
“找猫？”王禹翔愣了一下，然后大笑起来，“老师养猫了？他不是一直说猫会吃掉他的锦鲤，所以家里绝对不能养猫的吗？”
“就是说啊！”陆静无奈地耸了耸肩，“他明显在装糊涂，故意不告诉我答案。”
看着陆静一脸沮丧的样子，王禹翔哈哈大笑起来，“哈哈哈哈，小师姐你真逗！其实老师已经告诉你答案了呀。”
“什么答案啊？”陆静一脸疑惑地看着他，“他什么都没说啊。”
“哎呀，‘白猫黑猫，抓住鱼儿就是好猫’，这不就是答案吗？”王禹翔得意地笑道，“老师这是在告诉你，无论选择哪个，只要能达到目的就是好选择啊，所以，这事儿，我估计大师姐和四师姐，还会再来下一次实战测试，看看哪个是最强的，然后再决定选谁。”
陆静愣了一下，然后恍然大悟地拍了拍自己的额头，“哦！我懂了，原来老师是这个意思啊！小师弟你真是聪明。”她兴奋地跳了起来，“好啦，我得赶紧去告诉大师姐这个好消息。”
看着陆静兴奋的样子，王禹翔急忙叮嘱道：“你不能插手他们闹别扭的，你不记得无问十戒啦，这会儿他们恐怕在冷场呢，你就别去打扰他们了，何况她们肯定也会想到的。”
陆静调皮地朝他吐了吐舌头，“对哦，我怎么忘了，那好吧，等他们熬着吧，反正我就不管啦。”说完，她欢快地挂断了视频通话，留下王禹翔在屏幕那头微笑着摇了摇头。
陆静心情大好，心里的憋闷终于释放。既然小师弟都提醒了，她决定对李一杲的纠葛置之不理。哼着小曲，她回到房间，继续沉浸在自己刷视频的世界里。
这会儿，在滴水岩公司的冷场三人组迎来了转机，久等的外卖小哥端着热气腾腾的砂锅粥、凉拌海蜇和小龙虾的到来，简直是救星降临。李一杲的笑容终于回归，他热情地招呼张金枇和赵不琼：“来来来，先吃了再说！”两人应声而动，开心地享用起美食来。
当李一杲三人围坐在一起，正享受着热腾腾的砂锅粥时，王禹翔刚结束与陆静的视频通话，从房间里走了出来。他头发还湿漉漉的，散发着洗发水的清香。思思见状，立刻拿起一条柔软的大毛巾，迎了上去。
她轻轻地帮王禹翔擦拭着头发，脸上满是温柔与关心。同时，她也听到刚才陆静跟王禹翔的通话，她的好奇心也被激发了出来，于是忍不住问道：“翔子哥，你刚才和静静姐说的那个‘无问十戒’是什么啊？”
王禹翔微微一笑，他轻轻甩了甩头发，装出一个风度翩翩的书生模样，开始耐心地为思思解释：“娘子，且容为夫娓娓道来。此“无问十戒”，乃吾师门所传承之十条戒律，每一条皆蕴含深邃之理。小师妹所言者，正乃其中第十条，关乎纷争之解决法门。此十戒犹如天条玉律，门中弟子皆需恪守无违。而小师妹所言之第十戒，实乃教诲吾等于纷争中如何寻求解脱之道也。”
看到王禹翔的骚包劲又犯了，思思一巴掌轻轻拍到他的后脑勺，娇嗔道：“哎呀，别文绉绉的，说人话嘛。”
王禹翔挠挠头，叹了口气，心想：“哎，老婆现在也学会了大师姐的招，老拍我后脑勺，这样下去，我这180的智商岂不是要被拍没了？”他苦笑着转头对思思说：“哎呀，老婆，无问十戒第十条，就是教我们怎么解决纷争的嘛。”
“哦，你是说那条‘夫妻吵架不隔夜’的原则吗？”思思挑了挑眉，似笑非笑地看着他。
“对呀，不过不光是夫妻吵架，所有争执都适用。这就是无问十戒第十条的‘五不原则’。”王禹翔解释道。
思思听到这里，不禁瞪大了眼睛，好奇地问：“五不原则？那是哪五个不呢？”
王禹翔微微一笑，娓娓道来：“五不原则嘛，就是人不散、言不止、眼不玩、议不争、决不和。人不散，就是说在场的人都得呆着，不能走。要是谈了一个小时还没搞定，那就得挨着坐，继续聊。言不止，就是别长时间冷场，得说话。当然，矛盾来了需要冷静一下，对吧？但也别冷过一小时，之后就得开口，随便说啥，轮流来。”
思思若有所思地点点头，“哦～，夫妻吵架不隔夜，就是人不散的意思呀？”
“对呗，要是各睡各的，谁也不管谁，那不就散了嘛。”王禹翔解释道。
“挺有道理的，那三个不呢？”思思继续追问。
“眼不玩，就是眼睛得老实，比如别玩手机。”
“啊？玩手机不是用手玩的么？”思思疑惑地问。
“哈哈哈，你手玩手机，眼睛不得看着么？”王禹翔大笑，“如果你有本事双手玩手机，但是眼睛不看手机的，那也行。”
“说得也是，那我玩悠悠球行不？”思思调皮地问。
“你手玩啥都行，眼睛别看就行。”王禹翔回答。
“哦，那第四、第五个不呢？”思思继续好奇地追问。
“议不争就是只议论，不争对错。不能说‘你错了’，得说‘我觉得这样更好’，反正你不能说对方哪里错了，就你认为她真的错了，你也不能指出来，你只能说怎样更好。决不和，就是做决定后不能和稀泥。”
“为啥不能和稀泥呢？”为啥呢？”思思更加好奇了，“各让一步不是很好么？”
这回王禹翔颇为认真的解释道，“老婆，我告诉你啊，光头坏就坏在这里啦，你知道不，如果各让一步，就不会有突破的创新的机会啦，其实，他这办法，就是逼着冷场的人，想到能够创新的解决办法啦。”
思思放下毛巾，拉着王禹翔坐在沙发上，亲昵地揉了揉他的头发，一脸好奇地问：“翔子哥，快告诉我嘛，为啥这样说呢？”
王禹翔笑着回忆道：“记得我们在锦绣中华穿汉服拍视频那次吗？你我有不同想法，如果我们各让一步，可能一方会不舒服。但结果呢？因为我们没有各让一步，我们找到了双方都满意的方案。”
思思眼睛一亮，拍手称赞：“哇，确实有道理！这样既满足了你，也满足了我，真是太棒了！不过，这样确实很难做到吧？”
“那当然，超级难！”王禹翔感叹道，“所以说，光头想出这折磨人的无问十戒，真是太坏了！”
思思曾经很不理解王禹翔为何动不动就说“光头太坏了”的，在她印象中，无问僧这人挺好的啊。后来她明白了，那是他老公对老师的独特赞美。这种专用的赞美，只有他能说，别人说一句都不行。
无问十戒，不光王禹翔耳熟能详，张金枇十几年前就开始跟随无问僧学习，理解自然更加深刻。三人喝完砂锅粥，便紧挨在一起，开始了今晚正式的对话。
“我先说吧。”张金枇开口道，见两人都点了点头，便继续说道，“前三名虽然评分有差异，但各有特长。尤其是第三名，第一轮就选择自我牺牲，这种精神对团队很有价值。如果我们只选一个或两个，她可能会流失。”
张金枇的观点其实之前已经说过，这次再提，只是按照“五不原则”必须说话的规则。李一杲与赵不琼也是如此，二人又复述了一遍自己的立场。接着，话题又回到了张金枇这里。
张金枇沉思片刻，不想重复，于是提议道：“我们不妨从成本角度考虑。如果录用这三人，三位外事助理的底薪加起来，比两名内务助理还少一点点，所以底薪成本并没有增加。”
轮到李一杲发言，一听张金枇说成本，顿时想起买手办的开销，心痛不已：“大师妹，外事助理多了蒙面握手环节的考核，那八个手办可是周刚强和陈莉娜的杰作，花了一万多块呢！我花钱的时候心肝儿都疼，现在想起来还心疼呢。”
接着是赵不琼发言，她好奇地问：“大师姐，你们觉得她们会怎么分配这些手办呢？”
一旦开始新话题，冷场就迅速开始化解了。赵不琼推测道：“我猜她们可能会上网查手办的市场价格，然后根据自己评估的价格来决定人均能分多少。那些手办两千多块钱肯定是值的，相当于人均三百多块钱。这样确定下来后，想买下的就拿钱给其他人，这样处理应该算是比较公平的方式吧。”
李一杲点头附和：“确实，中午吃饭的时候我就听到她们讨论这个问题了，好像在估算价格。那可能出门之后，就把钱分了。来一趟面试，还能赚个三百多块，还有中午饭，那一顿饭，人均将近五十块啊，心疼啊心疼啊。”说着，李一杲又一脸苦瓜样，哀嚎起来。
赵不琼不理会李一杲的夸张表情，好奇地追问：“大师兄，那你有没有看到他们几个小组里面，最后是谁来购买手办了呢？”
李一杲摇摇头，继续表演心疼他为了招聘花了多少小钱钱。
赵不琼问的问题，张金枇倒是知道一些，“这个我知道，其中一组是由总分排名第一的何珊珊买下的。而另一组，买下的人排名比较后，没有进入前三名。不过我也只是知道其中四个手办的去向而已，其他的四个手办，吃饭的时候他们还没谈妥谁要。”
赵不琼脑海中浮现起何珊珊的样子，她对何珊珊的印象并不是很好，这也是她不想选第一名的原因，“何珊珊这人实在是太精明了。我每次看到她，都感觉像是看到了冷血杀手一样。看她的表现应该是业务能力很强的，但是看到她的眼神我就不舒服，也不知道什么原因。”
张金枇抓住赵不琼这话的漏洞，马上反问道，“既然这样，那你不是应该更录取她们三个吗？”
“正因为她太精明，我才更担心。我觉得她可能会对后来的员工产生不良影响。”赵不琼解释道。
“那你就是不想录取她了？”张金枇进一步确认。
“对，如果只能录取一个的话，我首先会排除她。”赵不琼坚定地回答。
张金枇凝视着赵不琼好一会儿，然后缓缓问道：“你说的影响，是对公司现在的两个内务的影响，还是对客户的影响呢？”
“当然是现在两名内务的影响啊，”赵不琼解释道，“现在哪有客户啊，按照我们的进度，起码要七八月份，真我余影上线之后，跟陈莉娜他们那边的合作测试一段时间，才有可能出去谈客户的。这样下来，得三个多月时间啊，试用期早过了。如果真的需要增加人手，那时候我们在第二轮招聘也不迟啊。”
张金枇想了想，赵不琼的担忧确实是问题。这么长的时间，的确没必要养着三个外事助理。她也叹了一口气，心中已经有了放弃录取三个外事助理的念头。却又担心如果这样的话，势必是赵不琼选择一个，恐怕赵不琼会选择她自己有好感的一个，这岂不是也坏了无条件给第一名机会的规矩？想来想去，她有点不知道该怎么往下推进了。
没想到，这时候反而是李一杲打破了即将再次陷入冷场的局面，他惊喜道，“谁说我们没客户谈的？不用等三个月，现在就有客户可以去谈啊。”
赵不琼皱了皱眉，一脸疑惑道，“王隽谦那边不需要谈的，那都签约了。”
“不是不是，我说的不是王隽谦，”李一杲摇头道，“我说的是徐沧海！沧美集团！”一听到徐沧海的名字，赵不琼的眼睛立刻亮了起来，“哎呀，怎么把他给忘了！”她激动地握住张金枇的手，“大师姐，我有办法了！我们可以带她们去徐沧海那里一趟，让她们在现场做单！这样不就能看出她们的真实表现了吗？不过是再来次复试而已，可以让她们三个人再来一次实践测试啊。”
张金枇微微皱眉，提出了自己的疑虑：“四师妹，现场做单确实能检验她们的业务能力，但能看出她们的人品怎么样吗？你之前说不喜欢何珊珊，不是担心她的人品有问题啊？”
赵不琼此刻心情大好，她轻笑了一声，解释道：“大师姐，这得分不同场合来看。
首先，做业务的高手，如果他们长期在外面跑客户，其实对公司内部的影响并不大。
他们干得好，可能会在公司里炫耀一番；干得不好，回到公司觉得没面子，通常就一声不吭了，即使开口也多半被人鄙视。
但是，如果业务高手没事可做，天天在公司呆着，那影响可就大了。
他们忽悠能力那么强，我们公司里的内务员工哪里受得了她们整天无所事事的忽悠啊，心很容易就散了。
还有第三点，把外事助理带出去谈客户，很快就能看出哪一个是真的有实战能力的，这样判断哪个更合适也更容易。”
听完赵不琼的解释，张金枇也立刻明白了她的担忧。确实，如果外事助理整天在公司里无所事事，嘴巴又那么能说，几个月下来，还真得担心会出什么问题。
“这个主意不错，那你觉得什么时候安排合适呢？”张金枇接着问道，“是让她们三个一起去，还是一个一个轮流来？”
李一杲听赵不琼分析得头头是道，感觉也很有道理。不过，他对外事助理的认知还有些改变不过来，有些担心地说道：“我们是不是应该先和徐总沟通一下时间呢？”
“不用了，”赵不琼果断地说，“我们要的是全能型的外事助理，就让她们直接到公司来，把徐总当作客户进行实战操作。从预约、沟通、制定方案、谈判、协调、签约、交付等等，全流程都可以交给外事助理来做。前期哪怕进度不快，几天时间也能看出端倪了。到时候我们选一个重点培养，其他两个就淘汰吧。”
李一杲原本心情还不错，但一听要淘汰两个，就想起陆静那副可怜巴巴的样子，心里也有些不是滋味。不过，一想到发工资可是实打实的银子啊，他顿时又对兜里的小钱钱担心起来。他赶紧把脑海里陆静的形象抹去，连忙点头赞成。
既然三人都意见一致了，这件事情就确定下来了。然而，凡事顺利的时候，总会有意外发生。张金枇这时就收到了蔡紫华的微信，问她有没有时间视频电话聊聊。张金枇心中咯噔一下，心想：意外果然来了。她连忙征询李一杲和赵不琼的意见。这两人当然不会拒绝沟通的机会，于是让张金枇回复信息，发起视频通话。
蔡紫华为啥突然想找张金枇聊聊呢？原来，是她想起了张金枇登那会儿，自己心里头有点感触，想把这些年的一些想法跟张金枇说道说道。两人一接通视频电话，蔡紫华就给张金枇他们讲起了十几年前的一段往事：
大概二十年前吧，无问僧在京城给一家企业做辅导。那时候，他从四百多个应聘者里头，挑出了37个人，蔡紫华就是其中一个。无问僧选人的法子可严厉了，用的是末位淘汰制。怎么个严厉法呢？他都会根据大家的表现打分，每周汇总一次，周末的时候谁排在最后，那就得结算工资走人，直接被淘汰。这种淘汰法子，对留下来的人来说，压力山大，简直就是精神上的折磨。
不过，无问僧指点人的本事也是一流的，他总能找到提升每个人能力的方法，而且因人而异。
被他指点过的人，业务能力都能快速提升。
这样一来，大家虽然精神压力大，但也都努力工作，更希望能得到无问僧的指点。
就这样，不知不觉过去了几个月，三十七名员工淘汰得只剩下十六个人了。
无问僧宣布说，下周再淘汰一个，就不再淘汰了。
结果一周后，成绩出来了，蔡紫华是最后一名。
也就是说，把蔡紫华淘汰了，剩下的十五个人就不用再受这种精神折磨了。
以前被淘汰的人，一般都会跟剩下的人一一告别，然后就离开了。离开的时候，伤心哭泣的也不在少数。但是蔡紫华可是最后被淘汰的，一步之差，伤心程度可想而知。她一看到最终的排名结果，就哭得稀里哗啦的，拉着无问僧不放，说：“不行不行，再比赛一个星期，再给一次机会！”无问僧当然不答应啊，宣布完结果一甩手就溜之大吉了。
那蔡紫华会不会就此罢休呢？当然不会啦！她连滚带爬地追了出去，一直追到无问僧的办公室，非要无问僧再给她一次机会不可。无问僧被逼得没办法了，说可以给蔡紫华一个机会。他给蔡紫华一份工作清单，蔡紫华接过来一看，全都是一些行政助理的杂务。她以为无问僧让她转做行政助理呢，心里头挺不愿意的。她对做业务类的活儿感兴趣才恳请留下来的，如果做行政助理，她根本就不会应聘到这家单位了。
不过无问僧告诉她，不是让她做行政助理，而是让她除了继续做自己的本职业务工作之外，这些行政助理做的事情，她也必须干了。那是什么意思呢？意思就是蔡紫华得干两份工，但是只拿一份工资。无问僧还得意地告诉蔡紫华，过去不止一个人恳求再给一次机会，但是每次他抛出这个“机会”的方案后，前面所有人都最终选择不接受。毕竟没有谁愿意干两份工拿一份工资的，这简直比最恶毒的资本家还要恶毒的方案了，谁会接受呢？
那蔡紫华有没有接受呢？当然接受了！要不然哪来的后来的故事呢？那蔡紫华是不是那么笨，心甘情愿被无问僧这个“机会”所蒙蔽呢？当然不是了！蔡紫华先答应了，然后又提出一个要求，问能不能拜师无问僧。无问僧平时也经常给员工讲课、指点迷津。蔡紫华说的拜师，当然不是当做普通员工那种拜师了，而是希望能够得到无问僧体系化的传授了。
无问僧告诉蔡紫华，能够拜入他门下的，都是必须经过长期考验和专门的入门考试才行的。蔡紫华并没有失望，她灵机一动，问无问僧：“内门弟子需要考试才行，那就先拜师做外门弟子，总能行了吧？”结果无问僧被蔡紫华这个先做“外门弟子”的说法说服了。于是蔡紫华就留了下来，干两份工作拿一份工资，同时还成了无问僧唯一的外门弟子。
成为无问僧外门弟子的蔡紫华，能力很快就飙升得跟开了挂一样。一年后，她就成了整个企业业务成绩前三的超级明星。后来无问僧跟那家企业的合作结束了，蔡紫华在京城也换了几个单位。她入职每家企业，基本上三五下就把那个单位的老业务、所谓王牌业务员给比下去了，毫无争议地当上了新王牌。回首往事，那些拒绝无问僧给出的“机会”的人，哪知道蔡紫华的这个选择有多重要？她拿一份工资干两份工作换来的，远远超过工资的实际所得。
蔡紫华分享完自己的这段经历，也没有告诉张金枇三人，自己有什么意见，毕竟具体决策的事情，不归她管的，跟三人道了一声晚安，就挂了视频通话，心里头着实松了一口气。那么，蔡紫华这一番视频电话，到底有没有用呢？虽然她啥意见都没说，但是，也正是她这一通电话，又让真我余影多了五名日后成为“大话十八怪”的传奇人物。
张金枇挂断电话后，转头问李一杲和赵不琼：“五师妹这通电话讲了自己的故事，但啥建议也没给，是啥意思呢？”
李一杲皱了皱眉，显得不太乐意：“这不就是搞残酷剥削，末位淘汰嘛。”他其实明白末位淘汰这种方式的意义，也懂蔡紫华故事里的意思，给员工的不只是报酬，还可能是其他，比如蔡紫华拜师无问僧后能力的飞速提升。但他知道，自己的小公司达不到那种水平，给不了超预期的东西。随便承诺，那只是吹牛，放空炮。
他叹了口气，继续说道：“大师妹，我理解五师妹的选择，也懂老师的想法，但这种淘汰制度，对现在绝大多数年轻人来说，真的很难接受。他们不只是来谋生求职的，还希望开心的，受一点委屈就走了，哪会等到我们末位淘汰呢？何况，如果他们都知道我们公司有这么残酷的淘汰制，恐怕连应聘都不来了。这样的制度，实在是太狠了。”
虽然李一杲没有直接反对，但他的意思已经很明显了。赵不琼很能理解李一杲的想法。李一杲和陆静一样，都不希望公司频繁地裁员，但他们的出发点并不相同。陆静是出于善良，不希望看到员工失去工作；而李一杲则是不希望员工们整天在担心被淘汰的压力下工作和生活。这就像他不要求员工上下班打卡一样，并非他不想考勤，而是“己所不欲，勿施于人”的心态，自己不能接受的，也不想拿来对别人。
那是不是李一杲对员工就没要求呢？当然不是了。他对自己都那么狠，要求那么高，对员工的要求也是一样的。简单来说，他以为自己能做到的，员工也能做到。在他第一次创业的时候，他就是这样要求员工的。而这种需要自我约束的心态，导致他跟员工之间渡过了早期的甜蜜期之后，后面就很容易爆发矛盾，甚至反目成仇了。这也是李一杲对自己的管理能力没啥信心的原因了，那都是他用口袋里无数的、可怜的小钱钱换来的血的教训。
赵不琼虽然理解李一杲的想法，但她也清楚，社会是残酷的。如果你不对自己狠一点，社会就会对你更狠。因此，她并不反对采用末位淘汰方式，不过，她希望采取更温和一点的方式。所以，她给张金枇建议，能不能既有末位淘汰的压力，又不用真的末位淘汰。赵不琼的建议让张金枇眼前一亮，顿时想到了一个折中的办法。
“要不这样，”张金枇提议道，“我们不一定非得录取前三名。我可以逐个询问前十名的候选人，看看他们谁愿意接受末位淘汰的制度。如果愿意接受的，我们都可以招聘进来。然后，不需要像老师那样残酷的末位淘汰，但是类似我们试用期的比较筛选，还是需要的。你们觉得呢？”
赵不琼听到这个提议，眼睛顿时一亮：“大师姐，你这个主意真是太棒了！如果可以的话，我们甚至可以放宽招聘条件，招进五六个人甚至更多人进来都可以，然后筛选一下，剩下两个就行。这样就跟我们原来确定招两个人的方案一样了。问题就是我们是按照什么方式淘汰，多长时间淘汰而已。”
“这个还得看大师兄会不会反对了。”张金枇说着，目光转向了李一杲，等待他的意见。
这次，李一杲马上就听明白了张金枇话中“反对”的意思。按照公司的规章制度，他是第一顺序创始人、实控人，青龙尊者、CEO，所以，他是唯一拥有“否决权”的。只要他不使用否决权，那么在人资方案的事情上，张金枇就拥有怎么选的最终“决定权”，而赵不琼则拥有选哪个的最终“决定权”。简单来说，如何淘汰的方法张金枇最终决定，要谁赵不琼说了算。他沉思片刻就点了点头，说道：“大师妹，我不行使否决权。”
张金枇又问赵不琼，赵不琼也会意地点了点头。于是张金枇宣布：“好的，那这件事情就这么定了。我们还是按照两个编制的名额进行招聘，试用期三个月。不过，在试用期的人选上，我们会灵活地运用末位淘汰制度，来确定最终的录用人员。具体的操作，我会和四师妹商量后制定方案。”
“我同意。”李一杲表态道。这次，他是以无问七子之一，公司创始人之一的身份做出这个投票的。而张金枇和赵不琼都举手表示同意。就这样，滴水岩公司第一次爆发的高管严重“矛盾”终于降下帷幕。这也决定了这家初创公司日后高管之间发生矛盾冲突的解决方式，成为这家公司日后成长为参天大树依然保持的基因。
数月之后，张金枇带着女儿去无问僧家玩耍。她有意无意地，又把蔡紫华之前讲的那个故事，给无问僧复述了一遍。复述完之后，她好奇地向无问僧请教：“老师，我有个事儿一直想不明白。为什么对那些恳求留下来的人，你会让他们干双份工作但只发一份工资呢？这样做，是不是有点太残忍了？”
无问僧闻言，笑了笑道：“这样做，那些没有被淘汰的人才会觉得公平啊。”
“哦？”张金枇眉头微皱，继续问道，“那他们是不是觉得这样太苛刻，不答应，所以你没留他们？”
“不是的，”无问僧摇了摇头，否定道，“他们都答应了，没人提出异议。”
张金枇更加困惑了，她不解地问道：“老师，那我就更不懂了。既然他们都答应了，那你怎么还是没留下他们呢？”
无问僧叹了口气，语重心长地说道：“枇杷啊，你还是太年轻，不懂人心啊。你想想看，他们这么委屈地答应下来，心里能没疙瘩吗？工作能全心投入吗？一个对他们不公平的环境是没办法把他们培养成合格的人才的，只会让这些人心里扭曲，就像树苗长歪了一样。长歪了的人才，哪怕再有才华，也不是我想看到的。毕竟，这相当于我种下了几颗歪脖子树呢。”
听到无问僧这么一解释，张金枇终于恍然大悟，她点了点头道：“原来这样啊！我懂了。那蔡紫华是不是因为跟你提出了做你的‘外门弟子’的要求，所以你才特别留下她？虽然她也是干双份工作拿一份工资，但作为你的学生，她其实得到了更多。那另外一份工资，可以看作是交给你的学费了。”
“哈哈，你终于开窍了！”无问僧赞许地点了点头，眼中满是欣慰之色。