四十个人直接砍价到五个，就差直接“抹零”了。
笑呵呵的邱副部长看起来像是在调和关系，但是大家都清楚，这如果按照他的这个来，根本没有必要开这个会。
李副部长直接就能把事儿给批了。
而会议室内，邱副部长“五个”的提议落下后，空气仿佛凝固了一瞬。
五个？
廖主任，李副部长微微皱起眉头看了邱副部长一眼，这位不是开玩笑吧？
报告上写的很清楚了，各方面都需要人，方言团队需要的岗位数量都比五个多，五个人连一个人一个岗都铺不开。
这与研究所急需开展多产品线、多领域标准研究的体量需求相差太远了。
没看报告？
还是故意的？
他们又看了一眼一旁的孙司长，心里顿时心领神会了。
这是开会前就通了气，准备狠狠压价的！
这时候方言深吸一口气，身体微微前倾，目光灼灼地看向邱副部长和孙司长，脸上保持着诚恳而坚定的神情。
“感谢邱副部长、孙司长的指导，”方言开口，声音没有太大波动，听起来依旧沉稳，“您二位说的极是，编制紧张、地方情绪都要照顾，而且最终突破确实靠核心骨干。”
他话锋一转，手指精确地点在报告关键部门名称上：
“但是各位领导，现在的情况是，我们面临的不是单一品种的攻关，而是整个复方中药系统性突围！就像前线要发起集团冲锋，光靠几挺机枪射手，这样核心骨干不够，必须要有构筑工事、输送弹药、扫清外围障碍的整班整排协同作战，也就是这些各专业人才配合才行。”
孙司长点了点头：“需求我们理解，但是话是这么说，四十个编制确实多了，五个人也不少了，人家广州那边三个我们…”
方言立刻截住话头，语速加快但逻辑清晰：
“孙司长，现在国际形势不好啊，虽然大家表面上客客气气的，但是欧洲法规壁垒高耸，日本虎视眈眈，这不是一次考试，这是一场关乎中药国际话语权的争夺战！我们这次开局有了渠道，就好比桥头堡建立了，但如果后续兵员、给养跟不上，不但阵地守不住，连前期投入都变成了沉没成本！欧洲的渠道、南洋铺设的信任网络，都需要后续成果去夯实啊！”
廖主任适时点头，沉声道：
“方言同志忧虑得不无道理，国际市场瞬息万变，机会不等人，我们大费周章促成的合作局面，需要后方有力支撑才能稳固并扩大战果。”
“我们要是放弃了，一旁的日本可就等着机会呢，我们现在是开弓没有回头箭，我们但凡退让一些，人家就把市场吃下来了，现在我们是和人家抢市场。”
李副部长眉头微锁，手指轻轻敲击着桌面，眼神盯着邱副部长，等着他开口。
孙司长摆摆手：
“老廖同志，您先别激动！”
他一脸认同的说道：
“你说的这个，我非常理解，但是咱们还是要考虑其他单位嘛，大家都说自己的事儿重要，但是人才就这么点，方言他们研究所要了，其他单位还要不要人了？”
“邱副部长！”突然李副部长转向他，开口喊道。
邱副部长本来还没打算开口的，被人喊到，他也是一怔。
李副部长说道：
“您是药研体系的老干部了，最懂各大药企、研究所最缺的是什么，之前您提到地方药企最缺‘技术转化能力’，这恰恰需要一整个链条的协同支撑才能弥补！您提议的核心顶尖骨干五位，这五个名额，我们完全理解各地协调的难度，这确实是打硬仗的中坚力量需要很多人。”
“四十个太多，但是五个太少了，我看三十个吧？三十个人差不多，大家各让一步！”
“空的十个人员，我让方言他们自己解决。”
邱副部长闻言，脸上的笑容淡了几分，手指在桌面轻轻画着圈：
“三十个？…老李，你这可不是各让一步，是往我这边架炮啊。”
他抬眼看向孙司长，“地方上的中药研究所，哪个不是盯着编制名额？去年上海药研所申请二十个，最后批了八个，还是分两年给的。”
孙司长立刻接话：
“邱副部长说得在理。三十个编制，意味着至少要从六七个省市抽调骨干，光是协调函就得发一沓，地方肯定会有意见，咱们总不能为了一个项目，把全国药研系统的平衡打破吧？”
他顿了顿，话锋转向方言：
“小方同志，你们研究所的场地、设备能一下子容纳三十人？别到时候人来了，连实验室都不够用，那不成了资源浪费？”
方言还没接茬，李副部长就说道：
“这个您放心，他们的研究所方案是我批的，里面别说三十个人了，三百个人也能装的下，不够我还能马上扩建。”
一旁的老胡算是看明白了，现场邱副部长和孙司长是一伙儿的。
他们是另外一伙的。
这时候老胡也说道：
“欧洲那边的合作方说了，只要我们能拿出符合标准的三种新药，他们愿意追加两百万美元投资，专门建国际认证实验室。这三十个人，其实是在给国家挣实验室呢。”
邱副部长和孙司长被老胡突然打了个措手不及。两人一怔：
“两百万美元？”
李副部长说道：
“两位同志，这三十人不是单纯的‘消耗编制’，是能生钱、生技术的。这样，我让卫生部牵头，给地方发个联合函，说明这是国家重点项目，抽调人员算‘支援国家建设’，年底考核给他们加分，这样地方总该配合了吧？”
邱副部长摩挲着茶杯沿，没立刻表态。
孙司长却皱起眉，神态有些松动，最后他说道：
“三十个还是多了…要不十五个？”
还打折？
方言说道：
“领导，中药国际化要过三关成分检测、疗效验证、剂型改造。每个关口至少需要一个五人团队，三十刚好能分专项组，多一个都嫌紧。您看日本津村制药，光一个汉方药标准研究室就有五十人，我们这已经是压缩到不能再压缩了。”