沧美集团，十年前就踏上了股改筹备上市的征途。那时候的沧美，门面虽大，其实力却显得有些“虚胖”——仅有两家直营店，其余五千多家门店全是加盟的。看上去体系庞大，但真正属于母公司的资产却少得可怜。那些辅助上市的投资基金和券商们，一眼就看出了问题：这样的结构，上市后股价可不容乐观。于是，他们提出了一招：整合加盟店，转为直营店。
这事情说起来容易做起来难，整合加盟店有两种方式。第一种，沧美集团直接掏钱买下这些加盟店。但一算账，头就大了——平均一家门店一百万，五千多家那就是五十亿！沧美集团哪有这么多现金？哪怕去融资，也凑不齐这笔巨款。这时，辅导上市的券商给徐沧海出了个主意：用股权转换的方式，并购加盟商的门店。
这招其实挺常见。简单来说，就是先给加盟店的估值估个价，比如加盟商张山有10家加盟店，总共值一千万。而沧美集团呢，估值十亿，共十亿股，每股一块钱。张山把这10家加盟店全部并入沧美集团，就能拿到一千万股沧美集团的股票，成为沧美集团的股东。
这种模式在企业上市前特别受欢迎。为啥？因为一旦上市，加盟商手里的股票就能流通变现，随时能在证券市场抛售赚钱。沧美集团这么一来，迅速合并吸收了五百多家优质的加盟店，置换出去了七亿多股。合并后，沧美集团的总股本涨到了二十多亿，而徐沧海的持股也降到了刚过66%，徘徊在绝对控股权的边缘。
说起控股权，这里面有三个层次：持股超过三分之二，那叫绝对控股；超过二分之一，就是相对控股了。徐沧海是个控制欲很强的人，怎么肯失去绝对控股权呢？所以，他打算等上市成功后，再慢慢吸收合并更多的加盟商，那时候，他哪怕股份不足一半，甚至更低，只要他是第一大股东，他都是实控人，依然能够控制上市公司。
券商们劝他别这么急，但他听不进去，还是递交了上市申请资料。结果，第一次申请就被驳回了。理由是沧美集团的性质界定不清晰——直营门店不到五分之一，这哪是连锁企业啊，简直就是个产品销售贸易公司。
第一次上市失败，徐沧海赶紧又恢复合并吸收加盟门店。这次吸收的门店质量就没那么好了，合并的对价也低了很多。但好在速度快，很快就完成了好几百家的门店吸收。再次递交上市申请，这次终于通过了证监会的审核，拿到了IPO的门票。
可刚高兴没多久，明星偷税漏税案子就炒得沸沸扬扬。沧美集团可是跟不少明星有合作的，证监会立刻派驻工作组进驻沧美集团调研。这一调就是好几个月，最后也没发现沧美集团有啥问题。算是过了这一关。
但好景不长，这边刚消停，那边证券市场又风雨飘摇了。不断下跌的股市让证监会都暂停了IPO。沧美集团一等就是两年。而这时候，沧美集团的业绩也不断下滑，已经达不到上市要求了。上市梦，就这么碎了。
徐沧海已经年过花甲了。虽然精力还旺盛，但接班人的问题却不得不考虑了。他有一儿一女，女儿大，已经结婚生子了；儿子小，也有自己的工作。女儿从小学习美术造型之类的，长大后学的也是造型艺术类专业。研究生更是主攻唐宋时代的发饰造型专业。按理说，她是最适合接班的。但她却对沧美集团的作风深恶痛绝，坚决不肯接班。还自己搞了个工作室，专门做整体造型。虽然做得不大，但也自给自足，乐得清闲。
徐沧海没办法，只能再次考虑将来沧美集团谁来接班的问题。要解决这个问题，最好的办法就是上市。而再次上市，就必须改变现在沧美集团的业务模式。为此，他不知道做了多少项目测试了，但迄今为止，没有一个成功的。他坚信，问题不仅仅出在项目上，更关键的是人——内部的人，操盘项目的人。
徐沧海对姚赵梅的美妆造型项目可是寄予了厚望。
这个项目还有个响当当的名字——“沧美国民妆造馆”
。
听听这名字，霸气侧漏，雄心勃勃，一看就是要干大事的。
沧美集团下面子公司、品牌多得是，但能直接用“沧美”
命名的，除了沧美造型连锁，其他都得另起炉灶。
外面的人压根不知道这些企业跟沧美集团有啥关系。
可见，徐沧海对“沧美”
这商标有多宝贝。
而姚赵梅的新美妆项目，能拿到“沧美国民妆造馆”
这名字，明摆着就是要跟传统沧美造型连锁较劲，甚至取而代之。
徐沧海心里对传统门店的造型那是情有独钟。所以，沧美国民妆造馆的门店设计，也是照着传统造型门店的模子来的，还加了不少唯美装饰和场景，整得跟穿越回唐宋时代似的。徐沧海一看这设计，心里那叫一个满意，赶紧拿去给兰醉波瞅瞅。结果，兰醉波一瞅，眉头就皱起来了，直截了当地说：“这设计不行，没未来门店的‘三无特征’，充其量就是把老旧的传统门店翻新了一下。”
兰醉波所说的“三无特征”，到底是个啥玩意儿呢？
实体门店这么多年来，有三种功能是一直没变的。第一种，就是陈列展示产品的功能。所以，实体门店里都得有货架。后来这种功能又衍生了新的功能，那就是储存商品的功能。这在超市里最明显，那些高过人头、眼睛看不到的地方，虽然不陈列商品，但可以存货啊。不同商品的门店，货架可能不一样，比如服装店用衣架，手机店用展架，珠宝店用玻璃橱柜，但功能都是一回事。
再来说说第二种功能，那就是完成交易结算的收银台。超市有收银台，餐厅也有，服装店、珠宝店都有收银台来收钱。第三种功能，实体门店还得有完成服务交付或者体验的功能。比如餐厅得有餐桌让你吃饭，这就是服务交付了。卖电器的店面也得让你试试，不然怎么知道买的东西咋样呢？总不能卖耳机、音箱的店铺，连个放音乐的设备都没有吧？那咋知道产品好不好呢？
所以，实体门店要是少了这三种基本功能，那就不叫一个完整的门店。不过，还真有那种“三无”门店。比如瑞幸咖啡，它是个咖啡店，但店里没凳子没桌椅，想坐下来喝咖啡？没门儿！也没有收银台来结账，更没有货架来摆咖啡。那它咋做生意呢？交易全在手机上完成，咖啡打包带走，体验嘛，靠喝过的朋友口碑推荐。这不，妥妥的“三无”门店嘛！
兰醉波始终坚持一个观点：要是沧美国民妆造馆不搞出个“三无”门店，那未来准得一片漆黑。可徐沧海呢，偏偏是个不信邪的主儿，硬是要照着姚赵梅那套设计，弄出个第一家门店来试试水。不过，被兰醉波那么一吓唬，他也不敢贸然让姚赵梅直接开实体店了，转而搞了个免费的快闪店，玩起了快闪潮流。
你别说，这快闪店里的货架陈列，虽然全是纸质和泡沫临时凑的，看上去却挺那么回事儿，唯美得让人眼前一亮。开张那天，围观的人是不少，可热闹归热闹，到头来不是看热闹的就是来打酱油的，生意愣是没做成一单，最后只能草草收场。这时候，徐沧海才回想起兰醉波那“三无门店”的忠告，赶紧让兰醉波去给姚赵梅当助理，想让她俩一起琢磨琢磨新模式。
可姚赵梅呢，直接把兰醉波当成了敌人，处处设防，压根儿就没给兰醉波施展沟通才华的机会。徐沧海心里那个郁闷啊，又不好直接下命令，只能憋着。
何珊珊虽然不清楚徐沧海葫芦里卖的什么药，也不知道兰醉波那“三无门店”那个理论的玩意，但她心里明白：“徐沧海选择少，咱们选择多”，就凭这点，她就有底气跟大老板徐沧海面对面谈了。
说起来，很多人面对社会地位比自己高的人，心里都会犯怵。
那些社会地位高的人，天生就有股子气场，哪怕不说话，也能让地位低的人心里直打鼓。
何珊珊能练出面对大老板的从容不迫，全靠她以前的经历。
在房地产行业那会儿，炒房的大多是有钱人的太太团，那些富豪太太啊，比富豪还霸道蛮横呢。
何珊珊见得多了，对那些富豪也就没了敬畏之心。
后来房地产价格下跌，经济不景气，她跟着公司老板，帮那些愁眉苦脸的所谓有钱人抵押房产、法拍房产筹集资金挽救企业，对富豪们更是没啥害怕了。
不过，话说回来，当姚赵梅和兰醉波带着何珊珊走进徐沧海的办公室时，何珊珊还是被那办公室的气派给震住了。徐沧海没在枢密院似的接待区见她，而是在他那超大办公桌旁边的小会议桌上，跟她面谈。这阵仗，让何珊珊也不禁暗暗感叹，这大老板的派头，果然不一般。
徐沧海和赵雄聊天时，那叫一个气势如虹，仿佛他是手握乾坤的大佬，世间万事，天下局势，都在他掌握之中。可一到给高管开会，他就换了个人似的，静静听着，不轻易发言，但一旦开口，那就是金口玉言，没人敢反驳，只能补充点意见。不过，当他面对最基层的员工时，却又变得和蔼可亲，就像隔壁家的老爷爷，你根本看不出他是个亿万富翁大老板。
何珊珊去找姚赵梅时，虽然装得像个老总，拿捏人心，分析形势，也是头头是道，但她其实就是个普通小职员。她虽然胆大，见到徐沧海也不怵，但还是有点紧张的。徐沧海见何珊珊有点紧绷，就笑着鼓励她：“小何，别急，慢慢说。”
何珊珊感受到徐沧海那温暖的目光和柔和的语气，顿时信心倍增，把之前跟兰醉波说过的对沧美集团问题的分析，一股脑儿地全倒了出来。她本以为徐沧海会不高兴，没想到徐沧海非但没生气，还连连点头，不断表示赞同。何珊珊这下更放松了，甚至把自己作为沧美造型连锁的顾客，自己妈妈对沧美造型连锁态度的大转变，哪个店的店员态度咋样，服务有啥不好，全都毫不保留地说了出来。
姚赵梅见何珊珊这么毫无保留，像倒豆子一样把沧美造型连锁的问题说了个遍，生怕徐沧海会发火。可徐沧海呢，还真是一点生气的样子都没有，反而拿出个笔记本，认真记录何珊珊说的内容，还鼓励何珊珊多说点，挖得更深点。
何珊珊说了半个多小时，徐沧海还很贴心地帮她拧开一瓶维生素C饮料，递给她。何珊珊接过饮料，感激地说了声谢谢，喝了几口，又继续给徐沧海介绍她那些年轻朋友圈的姐妹是怎么看待沧美造型连锁的，还翻出些照片给徐沧海看。
随后，何珊珊深入剖析了年轻人心态的巨变，指出在这个快节奏的时代，连爱情都变得像快餐一样迅速消费，美妆造型更是如此。女孩子们即便精心打扮得美轮美奂，也只是为了拍几张照片、录个视频，之后便回归自然状态。一番分析后，何珊珊总结说：“现在，自然打扮成了日常，而浓妆艳抹反倒成了特殊场合的选择。不是说追求美丽不再重要，而是要在恰当的时机才需要精心装扮。”
徐沧海点头赞同，鼓掌鼓励道：“小何，你的分析很到位。那接下来，你觉得我们该怎么做呢？”
何珊珊越讲越起劲，针对徐沧美集团，她抛出了一个精心策划的方案：用游戏化的手段牢牢抓住年轻人的心，尤其是那些沉浸在甜蜜恋爱中的情侣们。紧接着，她详细复述了之前向姚赵梅推介过的那套方案。
徐沧海边听边仔细记录，每一个细节都不放过。听完之后，他对何珊珊竖起了大拇指：“小何，你这游戏化的点子真是让我眼前一亮！不过，沧美集团作为老牌传统企业，在这方面还是新手，你有没有什么具体的实施建议？”
“当然有！”
何珊珊完全没察觉到自己的思路其实是被徐沧海一步步引导出来的，此刻她只觉得，展示公司产品的绝佳时机终于来了。
她迅速打开手机，向徐沧海展示了李一杲为她特别定制的“真我余影”
demo，并热情介绍：“这是我们专为沧美新美妆项目打造的‘恍如初见’换装游戏方案。
顾客在实体店换上新装、做好造型后，只需拍张照上传到游戏里，就能轻松卸下妆容，恢复自然状态。
这样，顾客既不用担心头上叮叮当当逛街不方便，享受逛街的乐趣，又能让游戏中的自己永远保持惊艳造型…”
这次给徐沧海展示的demo，比给姚赵梅看的还要完善，不仅游戏内容更加丰富，还特意取了个吸引人的名字。“真我余影”的这个游戏化功能，就像微信里的小程序一样便捷，无需进入平台主界面就能操作。对李一杲来说，如果合作不成，也只是损失了几个小时制作demo的时间；但如果合作成功，双方就需要坐下来好好商量游戏开发的成本了。因此，他才能如此随意地增加内容，以便更好地与沧美集团的需求相契合。
徐沧海对换装游戏可不陌生，十几年前，无问僧就曾建议他将沧美集团的所有发型、发饰、造型都进行数字化处理，认为这样不仅能创造巨大的资本价值，还能卖给那些做换装游戏的公司，作为游戏道具。但当时国内对数字资产的概念还很陌生，几乎没人愿意尝试，更别提卖数字资产了。因此，徐沧海当时并没有接受这个建议。
然而，时至今日，企业数字化早已成为大势所趋。更重要的是，去年国家正式将数字资产纳入资产负债表，这意味着数字资产正式成为企业资产的一部分，其意义截然不同。徐沧海曾私下请教过专家，如果沧美集团那些海量的造型和设计都能转化为数字资产，估值可能高达上亿！而且这还只是在没有大规模应用的情况下。从那时起，徐沧海就一直在思考如何将这些宝贵的资源转化为数字资产。
徐沧海的眼光比何珊珊更为长远和深邃，他只是没想到通过游戏化换装的方式，能够激活这些沉睡已久的海量造型设计。听完何珊珊的方案后，他心中已经有了明确的打算，稍作思考便拿定了主意。
“小梅，麻烦你去把周秘书叫来。”徐沧海对姚赵梅说道。
姚赵梅立刻站起身，快步走出董事长办公室。不一会儿，她就来到了董事长办公室隔壁的一间小巧的办公室前，轻轻敲了敲门。里面传来一个温柔的女声：“请进。”
姚赵梅推开门走了进去，只见一张宽大的办公桌旁，放着一台笔记本电脑，电脑后坐着的是沧美集团的董秘周婷。周婷抬起头，看到姚赵梅满脸喜色，忍不住好奇地笑问：“什么事儿这么高兴啊？”
沧美集团的高管会议，周婷总是必不可少的一员；每当有重要项目讨论或重要客户来访，也总能看到她的身影。所以，周婷的参与往往意味着事情的重要性。姚赵梅带着何珊珊去见徐沧海时，周婷并未出席，姚赵梅便知道那只是场随意的交谈。但现在，徐沧海让姚赵梅来叫周婷，姚赵梅哪能不明白这其中的深意？她一路上走来，脸上的笑意根本掩饰不住，这可是关乎她新美妆造型项目能否守住的大事啊！
“婷姐，是这样的，刚才有个公司的业务员过来，给徐董介绍了一个方案…”姚赵梅把何珊珊和徐沧海交谈的内容，简明扼要地给周婷复述了一遍，然后才说，“徐董让我过来，请你过去一下。”
周婷心知，如果只是让她过去听听，徐沧海直接发信息给她就行了。现在让姚赵梅来叫她，自然不只是听听那么简单。她又详细询问了姚赵梅关于何珊珊是如何联系上她的、讲了些什么、来龙去脉如何。听完之后，她终于明白了事情的原委，才站起身，跟着姚赵梅一起走向董事长办公室。
到了董事长办公室，周婷和姚赵梅两人落座后，徐沧海一脸严肃地说：“沧美集团现在到了关键时刻，走得好，上市有望；走得不好，就可能倒闭。所以，现在必须做出改变。但是，怎么变很重要，不能盲目改变，也不能畏首畏尾。周秘书，从今天开始，你亲自参与这件事。你、小梅、兰老师，你们三人组成新项目的核心团队，负责推动变革。咱们就叫它‘沧美集团发改委’吧！”
说完，他转头看向何珊珊，笑眯眯地问：“小何，你有没有兴趣加入我们沧美集团的‘发改委’呢？”
何珊珊吓了一跳，指着自己的鼻子，不敢置信地问：“我？”
徐沧海点点头，肯定地说：“对，你是不是很想签合同？加入‘沧美发改委’，你签合同就有望了。”
“真的吗？我能行吗？”何珊珊当然想签合同，但徐沧海这样的大佬，她哪敢高攀，更别提加入什么“沧美发改委”了。
“当然行！”徐沧海再次给出肯定的答复。
只要能签合同，何珊珊哪还管这茬是什么事情，先答应了再说：“好！”
就这样，徐沧海一锤定音，沧美集团“发改委”正式成立。当然，成员可不是四个人，而是五个人。徐沧海作为大老板、大统领，也是“发改委”名义上的主任，自然是要挂上的，不然谁会听“发改委”调度呢？
徐沧海一拍板，事儿就这么定了。他打发姚赵梅领着何珊珊去食堂搓一顿，自己则把周婷和兰醉波留下，继续深入探讨接下来的大计。
何珊珊跟着姚赵梅，俩人一路聊着天，走出了董事长那金碧辉煌的宏伟办公室。姚赵梅跟打了鸡血似的，一路给何珊珊科普沧美集团的辉煌历史，走到楼梯口时，还神秘兮兮地拉着她往空中花园窜。
一踏入这片秘境，何珊珊直接傻了眼。这哪是花园啊，简直是仙境落人间！这可把何珊珊的眼界给彻底打开了——那么大一片空中花园，古色古香的亭台楼阁、雕龙画凤，假山流水，搭配上现代设计的粗壮的藤编建造的开放式亭子，中西合璧得恰到好处，美得让人心花儿都开了。
“梅姐，你说徐董能让咱在这儿开体验店吗？”何珊珊望着这仙境般的景致，心里开始打鼓，忍不住问出了声。
姚赵梅这时却信心满满，跟之前判若两人，她拍了拍何珊珊的肩膀，笑道：“珊珊，这回你可得信我，希望大大的有！”
“啊？为啥呀？”何珊珊一脸懵，心里直犯嘀咕，“这么美的地方，怎么舍得拿来做体验店呢？”
姚赵梅压低声音，神秘兮兮地说：“徐董让周婷秘书亲自出马，这事儿，八成能成！”
“啥？那个周秘书这么厉害？不会是…”何珊珊八卦之魂熊熊燃烧，差点儿就说出了不该说的话。姚赵梅一听，吓得连忙做了个噤声的手势，小声提醒：“别瞎想！周秘书是董秘，知道啥是董秘不？”
何珊珊摇了摇头，一脸迷茫。姚赵梅简单给她科普了一下，何珊珊这才恍然大悟——原来董秘是跟副总裁平起平坐的大佬，还是那种特别关键的角色！她吓得小心肝儿扑通扑通跳，暗自庆幸自己刚才没乱说，赶紧做了几个深呼吸，才让心情平复下来。
看完空中花园后，姚赵梅又拽着何珊珊去看大会堂。这一看，何珊珊直接瞠目结舌，“这么大？！”她这三个字一出口，“大”字的回音就在大会堂里绕梁三日，余音袅袅，“大、大、大”地响个不停。何珊珊吓得连第二句话都不敢说了，生怕再一开口，回音得追到明天才停得下来。
姚赵梅看着何珊珊这副刘姥姥进大观园的模样，终于憋不住，笑得前仰后合。笑够了，她才给何珊珊介绍，这大会堂是招商用的，能容下三千多号人。舞台上面那个黑不溜秋的大块头，是巨型屏幕，几十米长呢…介绍完一圈，见何珊珊吃惊得下巴都快掉了，她才心满意足地领着她去一楼饭堂吃饭。
在姚赵梅眼里，何珊珊这职场新手，简直就是个乡巴佬。何珊珊之前待过的公司，最多也就几十号人。所以，到了一楼饭堂，看到那么大的饭堂，浩浩荡荡上千餐位，两三百号人一起自助取餐，何珊珊再次惊得眼珠子都快掉出来了。
姚赵梅用饭卡给何珊珊刷了卡，两人拿起餐盘，跟着队伍一路走，自己打菜、打饭。饭菜都是自助的，想吃啥就拿啥，想吃多少就拿多少。何珊珊跟不要钱似的，打了满满一大盘，餐盘都快堆成小山了，才心满意足地跟着姚赵梅找了个位置坐下。姚赵梅放下餐盘后，又跑去打了两大碗汤回来。
何珊珊接过姚赵梅递给她的一大碗汤，再看看自己那堆成小山的饭菜，心里直嘀咕，是不是打太多了？唉，不管了，吃多少算多少，反正又不花钱。
两人一边吃一边聊，何珊珊才吃了个开头，姚赵梅就已经吃完了。她再一看周围，整个餐厅已经鸦雀无声，人都不知道啥时候走光了。何珊珊又吓了一跳，怎么一眨眼，人都跑哪儿去了？看着她那一脸呆萌的样子，姚赵梅又忍不住笑出了声，这次连眼泪都笑出来了。
姚赵梅其实好久没这么开心了，这段时间压力山大，今天忽然看到了希望，心里一激动，就连一点小事都能让她笑得合不拢嘴。要是换作早上，她别说笑场了，能稍微扯个嘴角都不容易。
沧美集团的休假制度挺有特色的。营业人员是调休制，周六周日都得坚守岗位。但如果你不是营业人员，那就能享受“长短周”的待遇了。咋个“长短周”呢？就是这个周六你得上班，下个周六就能休息休息。不过啊，别以为休息日的星期六就能躲清闲，那天可是学习培训的大日子，公司里的培训班、研讨会都挤在这天，比上班还热闹，连子公司的人都会跑回来参加。
今天就是沧美集团的“短”周六，子公司员工都回来了，还带了客户来总部考察、开研讨会。到了饭点，沧美集团那是人来人往，不过餐厅有一千多个餐位，所以一点都不挤。
要是换在工作日，何珊珊在饭堂可碰不到这么多人。沧美集团的员工啊，不管是总部的还是子公司的，都养成了雷厉风行的习惯，吃饭也是飞快。姚赵梅就是这样，饭菜一会儿就扒拉完了。
何珊珊呢，饭菜打得多，吃得又慢，磨蹭了半小时才吃完。那碗汤啊，喝了几口就喝不下去了。她打了几个饱嗝，有点不好意思地跟姚赵梅说吃饱了。
姚赵梅也不着急，点点头，端起菜盘子，带着何珊珊去处理餐厨垃圾。那地方，厨房工人正忙着呢。处理完垃圾，姚赵梅就带着何珊珊回二楼办公室了。
姚赵梅跟何珊珊说，中午有一个半小时的休息时间，一点半音乐一响就得继续干活了。她问何珊珊要不要休息一下，何珊珊平时中午可不午睡，但姚赵梅要午休啊，所以何珊珊也就顺着说了，假装自己也要午休，趴在小桌子上闭目养神。
何珊珊趴在桌上，还没睡踏实呢，外面就隐约传来了音乐声。一开始，那声音跟蚊子叫似的，渐渐地，越来越响，像是要把整个空间都填满。何珊珊迷糊着抬起头，使劲揉了揉眼睛，想把那扰人清梦的声音给揉走。可哪成想，外面的音乐声已经跟打雷似的，震得人耳膜生疼。
姚赵梅这时候也悠悠转醒，她摘下眼罩，眼前还是一片模糊。她眨巴眨巴眼睛，四处瞅了瞅，好一会儿视线才清晰起来。她站起身，朝何珊珊招招手，笑眯眯地说：“走吧，咱们上去找婷姐。”
姚赵梅走出办公室，轻轻敲了敲隔壁兰老师办公室的玻璃门。说起来也怪，两天前，兰醉波在姚赵梅心里还是个让人咬牙切齿的老妖婆，恨不得除之而后快。可这才转眼功夫，兰醉波已经变成了她心中的可靠盟友，是她能依靠的兰老师了。现在去找周婷商量事情，怎么能少了兰老师呢？
兰醉波毕竟年岁已高，她应了一声，磨蹭了好一会儿才慢悠悠地走出门来。那一头花白的头发，还有点蓬松乱翘。姚赵梅见状，转身回自己办公室拿了两个边夹出来，细心地帮兰醉波把两耳旁的松散白发夹紧。何珊珊看着她们俩，那亲密的模样，跟母女似的。她心里不禁嘀咕：这人的态度，咋就能转变得这么快呢？
姚赵梅帮兰老师整理好衣冠，扶着她的手，又招呼了何珊珊一声，然后就率先迈开了步伐：“走吧！”
到了周婷的办公室，只见周婷似乎连午休都没顾上，还在笔记本电脑后头忙活着。估摸着中午都没休息，一直在工作呢。见到她们三人进来，周婷抬头笑了笑：“你们先坐会儿，马上就好。”
一家公司的休假制度，那可是影响员工工作方式的“大杀器”啊！沧美集团那独特的长短周制度，就像是给员工们每周都安排了个“小聚会”。他们就算只是象征性地回公司开个会，到餐厅蹭个午饭，然后脚底抹油开溜，但时间一长，这种回公司搞关系、开会的模式，竟然成了习惯。员工们之间也不至于太生疏，至少能缓解一下集团内部的“紧张气氛”。不然的话，沧美集团这十年来的风风雨雨，恐怕早就把它吹得摇摇欲坠了。
说起来，企业内斗嘛，那是常有的事。但员工之间要是彻底冷漠，互相不搭理，那可就真的玩完了。就像两口子，天天吵架拌嘴还不一定离婚，可一旦开始冷战，各玩各的，那离婚就离得不远了。这道理，放在哪儿都一样。
周婷对沧美集团的了解，那可是比徐沧海还要深得多。徐沧海对基层员工总是和蔼可亲的，为啥？因为他想从员工嘴里听到点真话。可周婷呢，她不用这样，因为她不是老板，所以她能从各个层次的员工嘴里听到不少“内幕消息”。但她可是个守口如瓶的主儿，哪怕是对徐沧海，也是半个字都不漏。而且，她还会在关键时刻，帮那些弱势群体的员工一把，这样一来，就更有人愿意找她吐槽各种烦心事了。
现在，沧美集团要跟那个才刚“出生”的滴水岩公司签合作合同，那流程长得啊，等批准下来，恐怕都得等到“猴年马月”了。不过，周婷自然有她的妙招：签个备忘录呗！
啥是备忘录啊？说白了，就是个“非正式协议”，没啥法律约束力，但能在双方之间搭起个信任和合作的“小桥梁”。周婷为啥选这种方式？因为她心里跟明镜似的，知道在沧美集团这种大企业和滴水岩这种“新生儿”之间，要是按正常流程走，那不得拖到天荒地老啊，说不定合作还得“胎死腹中”。
周婷可是个商场上的“老油条”，她知道时间就是金钱，效率就是生命。所以，她决定来个“灵活变通”，先通过备忘录把双方的合作意向给定下来，给未来的正式合作打个“地基”。
而且啊，周婷还考虑到滴水岩公司是个“新生儿”，资金、资源啥的都可能短缺。通过签备忘录，沧美集团可以在不违反规定和法律的前提下，先给滴水岩公司“喂点奶”，比如沧美集团也有IT技术部，可以打着共享点资源、提供咨询建议啥的方式互相交流，其实让他们互相先把利益问题搞定，帮项目最终达成提供更好的“成长”空间，也为将来的正式合作铺铺路。
另外啊，周婷心里跟明镜似的，知道在沧美集团这种大企业里，推动合作那可是“困难重重”啊，特别是内部流程复杂得跟“迷宫”似的，决策层次也多得数不清。所以，她决定先通过备忘录把合作意向在内部“广播”一下，给正式合作审批“热热身”，然后，拉拢那些能够因此收益的一群人，通过他们来推动，这样能够大大，减少点内部的阻力和障碍。
不一会儿，周婷就把备忘录打印出来，给三人一人递了一份，让他们商量商量看看要改哪儿、调哪儿。其实啊，主要是何珊珊和姚赵梅两人在那儿商量，兰老师偶尔“插嘴”补充点建议。所以啊，备忘录的内容很快就“出炉”了。其中啊，最重要的有两块：第一块是滴水岩公司要跟沧美集团的IT部门联手推动“恍如初见”小游戏的开发，还要把沧美集团的发型、发饰、造型都“数字化”；第二块呢，就是沧美集团的空中花园场景和体验店的打造。
何珊珊虽然不是公司老板，没法随身带着公章，但备忘录的签署可不需要纸质签名。滴水岩公司那个“渣渣人生-要有光”系统就有电子签署功能。她把备忘录用手机一拍，上传上去，不一会儿就搞定了电子签署。然后给周婷发了个二维码，周婷一扫就下载了电子签署的文档。她心里不禁对这个小小的、新成立的公司刮目相看，要知道沧美集团到现在还没做到这一点呢！
周婷把电子文档打印出来，出去了一会儿，就拿回来一份盖了公章、还有徐沧海签名的纸质备忘录。何珊珊一看，喜出望外，心里的大石头终于落地了。接下来嘛，就是怎么操作、怎么落地执行的问题了。
兰醉波作为周婷的真正的师父，对周婷那套行事方法自然是了如指掌。她早就想把姚赵梅也收入门下，当另一个徒弟来培养。可惜啊，姚赵梅之前很长一段时间里，都把她当敌人看，完全不上道。直到现在才算是开了窍，兰醉波也因此松了口气，当场就给了姚赵梅不少指点。姚赵梅这一听，算是彻底明白了，自己之前是真的错过了好多宝贵的机会。她心里暗暗发誓，一定要紧紧抓住兰老师不放。
何珊珊那边刚把“备忘录”签好，没多久，滴水岩公司的李一杲和赵不琼就在“渣渣人生-要有光”系统里收到了消息。俩夫妻也是激动得不行，真没想到，就这么短短一天时间，还以这种方式，成功拿下了沧美集团。
不过，李一杲心里还是有点不踏实，他清楚备忘录这玩意儿没有法律效力，万一对方反悔怎么办？赵不琼倒是挺淡定，跟他说了一句让他放心的话：“就算签了合同，不也有的是人说话不算数？备忘录也好，合同也罢，关键不在于有没有法律效力，而在于双方是不是真的想落实。”
接着，赵不琼又给李一杲详细解释了备忘录是什么，签署备忘录和签署合同有什么不同。李一杲一听就明白了，立马对徐沧海赞不绝口：“哇塞，老徐能想出这种办法，真是太厉害了！这不就是说，以后他就能一个人说了算，不用听投资部那些人的调研和唠叨了？”
这天下午，何珊珊那边重新夺回了第一的位置，大家的情绪都还没来得及从震惊中恢复过来。到了晚上，李一杲吃完饭，更新了“渣渣人生-要有光”APP，宣布版本正式上线。
随着这个新版本的问世，公司也正式公布了新的末位淘汰政策：非零不淘汰。只要员工的血量不是零，哪怕只剩最后一滴血，也不会被淘汰，除非员工自己主动辞职。
这样一来，原本要持续一个星期的末位淘汰竞争就提前结束了。廖欣怡成了这次政策调整的最大受益者。她之前血量垫底，生怕一个星期一到就被淘汰出局。她那种没什么爆发力、老黄牛一样的性格，这次总算是可以安安稳稳地过个星期天假期了。
那么，李一杲为什么这么看重“渣渣人生-要有光”版本的发布呢？因为这个版本里，NPC诞生了！这可是个大事件。他预感到，这件事情很可能会对滴水岩公司的未来产生重大影响。所以，处理完这些事情后，他决定明天去拜访老师无问僧。他觉得，自己心里有个谜团需要解开，那就是未来到底是什么？他知道那位老头子一定知道很多他不知道的东西，他得去问个明白。